دبلومة إدارة الموارد البشرية

visual19.png

The Outlines:

Introduction of the 8 HR Functions

HR Career Path

HRM Evolution

HR & Competitive Advantage

Firm Performance Indicators (FPIs)

HR Planning

Dealing with Labor Surplus & Shortage

Job Analysis/Job Description

مقدمة في مهام إدارة الموارد البشرية الثمانية

المسار الوظيفي لإدارة الموارد البشرية

تطور علم الموارد البشرية

علاقة الموارد البشرية بالميزة التنافسية

مؤشرات أداء المؤسسات

تخطيط الموارد البشرية

التعامل مع حالات فائض ونقص العمالة

التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي "ورشة عمل"

The difference between Talent Acquisition / Recruitment & Selection

الفرق بين التوظيف والانتقاء واستقطاب المواهب

Selection Mistakes

أخطاء الانتقاء

Recruitment Sources

مصادر التوظيف

How to Create Job Ads.

كيفية كتابة إعلانات التوظيف "تدريب عملي"

Labor Market

C.V Filtration

سوق العمل

اختيار السير الذاتية

Selection Tools

Interviews Types & Forms

أدوات الانتقاء

أنواع وأشكال المقابلات الشخصية "تطبيق عملي"

How to Evaluate the Employee in the Interview (Star Technique)

  كيفية تقييم المتقدمين للوظيفة

Body Language

Effective/Ineffective Interview

Yield/Selection Ratio

How to make a professional Job Offer

Compensations Types / Benefits Types

How to conduct Salary Survey?

Job Evolution methods

Salary Scale & Salary Structure

Training intro

Training Needs Analysis (TNA)

Training Design

Training Evaluation

Egyptian Labor Law

Women & Children Labor

Cases of ending employment relationship

Social Insurance & Taxes

لغة الجسد

المقابلات الفعالة والغير فعالة

معامل الاختيار

كيفية عمل عرض عمل بشكل احترافي

أنواع التعويضات وأنواع المزايا

كيفية عمل استبيان رواتب

طرق تقييم الوظائف

هيكلة الرواتب & جدول الرواتب

مقدمة عن التدريب

تحليل الاحتياجات التدريبية

تصميم البرنامج التدريبي

تقييم البرنامج التدريبي

قانون العمل المصري

تشغيل الأطفال والنساء

حالات انقضاء علاقة العمل

التأمينات والضرائب

HR Diploma Reviews

Mrs.Heba Shalaby

HR Diploma  

EgyCham Egypt Office

HR Diploma

EgyCham Dubai Office

HR Diploma 

Other Programs