Training of Trainers

TOT Curriculum :

Who is The Trainer? 10 Professions

مين المدرب؟ عشر مهام

Know Your Role as a Trainer

اعرف دورك كمدرب

The 4 Types Of Trainers

الأنواع الأربعة من المدربين

The 3 Principle Before Starting

المبادئ الثلاث الرئيسية قبل البدء

The 7 Skills Of Effective Trainer

Charismatic Trainer

How to Design the Presentation?

How to Prepare Your Presentation?

Supportive Documents& Assessments

The Training Manual*The 4 Basic Components

المهارات السبع للمدرب المؤثر

المدرب الكاريزما

إزاي اصمم محتوى العرض؟

كيفية اعداد محاضراتك من محتوى ومراجع

الوثائق و التقيمات المؤيدة

دليل التدريب *المكونات الأربعة الأساسيين

Trainees Centered Approach to Training

How to Deal with Different Profiles?

Dealing With Variant Learners’ Styles

The Learning Cycle Effect On Trainees

نهج تدريبي محوره المتدربين

كيفية التعامل مع الشخصيات المختلفة

التعامل مع الأذواق المتباينة للمتعلمين

مدى تأثير دورة التعلم علي المتدربين

Customize Game-Based Training Methods

Approach Trainees by Their Modalities

تخصيص طرق التدريب القائمة علي الالعاب

التواصل مع المتدربين بالطرق المناسبة لهم

How to Motivate Trainees (Tip & Precautions)

كيفية تحفيز المتدربين

5 Tips to Reduce Fears& Stress

خمس نصايح لتقليل الخوف و الضغط

Training Methods

طرق التدريب

Communication Skills, Listening Skills, Presentation Skills.

مهارات التواصل مهارات الإنصات و مهارات العرض

How Do You Deal With Difficult Participants?

Who Is the Evaluator and What to Evaluate?

كيفية التعامل مع المشارك صعب المراس

من هو المقُيم و ماذا يقُيم؟

Evaluation versus Training Objectives

التقييم مقابل أهداف التدريب

TNA & training cycle

Evaluate versus trainees’ performance

دورة الاحتياجات التدريبية ودورة التدريب

التقييم مقابل أداء المتدربين

Kirkpatrick & How to Evaluate The Whole Training Process?

دونالد كيركباتريك وكيفية تقييم عملية التدريب بأكملها

The Market Of Training (Be Ready)
- The Know-How

سوق التدريب (الاستعداد) – تعلم كيفية تسويق نفسك كمدرب؟ (كشف الأسرار)

How to Value your Services? (Your Fees- Your Training Program)

كيف تقُيم خدماتك؟ (قيمة رسومك- برنامجك التدريبي)

Pre- Training Activities:

أنشطة ما قبل التدريب

1-Psychometric Assessment to Assess Your Strengths & Developmental Areas Related to Your Style.

التقييم النفسي لتقييم نقاط قوتك و مجالات التطور الخاصة بأسلوبك

2- Short video to analyze specific training related competencies.

*Post- training Project to be analyzed and evaluated

فيديو قصير لتحليل الجدارات الخاصة بالتدريب

*مشروع ما بعد التدريب الذي سيتم تحليله و تقييمه.

Certificates:

Certified Trainer from SHRM & Ain Shams University

Certified Trainer from Egyptian Chamber Of Human Resources Management

EgyCham Membership for 1 year Introduction to Getting Started

المادة العلمية : تقدم المادة العلمية باللغة الإنجليزية ويتم الشرح باللغتين العربية والإنجليزية

Reviews