Search

استكمالا لـ س&ج ..الجزء الثالث

استكمالا لـ س&ج ..الجزء الثالث



س- هل تخفيض رواتب العاملين فى الأزمات قانونى؟

ج- فى مواد فى قانون العمل المصري منها المادة 41 اللى شغلت الناس الفترة الماضية وبالمناسبة المادة دي ومثيلاتها موجودة فى معظم قوانين العمل فى العالم ولكن ليها ضوابط مثلا فى حالة الوباء الضوابط بتكون إن الدوله ممثله فى وزاره القوى العامله والهجره هى اللى تعلن المنشورده ، فهو قانونا اه يجوز ونحن بالفعل نستطيع اعطاء نصف الرواتب لموظفي الشركات اللى توقف نشاطها ( بشرط ان الدولة تعلن ده صراحة وبخطاب موجه لأصحاب الأعمال ) وممكن نصرف من صندوق الطوارئ بدل بطالة بس ده للشركات الأكثر من 30 موظف وكانت بتسدد 1% طوارئ ولها شروط أخري تخص اعلان افلاس او اغلاق كلي .

غير المذكور هيكون باتفاق أدبي مع الموظفين بأي شكل يناسب

طرفي العمل حرصا على المصالح العامة والخاصة

14 views0 comments
  • Facebook Social Icon
  • Twitter Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Instagram Social Icon
  • YouTube Social  Icon

Cairo Office:

Mobile: 01023336881- 01029922007
Address: 4 Altayaran St- Nasr City- Cairo- Egypt

Dubai Office:

Mobile: 0555 222 744- 0553 570007 
Address: Damac XL Tower- Business Bay - Dubai- UAE

Review us on Google

©2020 by EgyCham.